Slash
 

Devenez l'entreprise de demain en développant les soft skills de vos collaborateurs

Nous accompagnons la transformation des entreprises et de leurs salariés par le développement des soft skills, par le développement de programmes longs

 
 
 

 

 

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Vous vous demandez comment collaborer avec nous? Quelle est notre proposition de valeur? Comment nous intégrer dans votre processus de transformation? Voici quelques-uns de nos business cases, qui reflètent notre savoir-faire et des exemples de nos prestations, afin de contribuer à la transformation de votre entreprise.
 

 

                         Nos missions

 

 
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Mission GRDF: Émuler l'innovation par l'intrapreneuriat

  • La facilitation comme outil de collaboration 

  • Accompagnement au déploiement de projets intrapreneuriaux

  • Coaching individuel

  • Ateliers en soft-skills

Mission Bouygues Immobilier: Contribuer à la transformation culturelle

  • Développement d'une web-série sur les soft-skills

  • Consulting en soft skills 

Mission Paris Pionnières: Développer les compétences de l'entrepreneur de demain

  • Formations en soft-skills entrepreneuriaux

 

 

 


 

Ils en parlent mieux que nous

 

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« Nous avons travaillé avec Slash dans le cadre des Kioz Challenges, promouvant l'intrapreneuriat chez GRDF : cette démarche a permis d’accompagner des innovateurs sélectionnés par un jury de la région IDF dans le portage et la réalisation de leur projet. Cela a permis de les former à la prise en main d’un projet. Cela leur a également permis de s’affirmer en tant qu’intrapreneur et a même généré des vocations chez certains. J’ai trouvé l’accompagnement de Slash très efficace et professionnel. Grâce à cela, les projets de la région ont su trouver un écho auprès des décideurs de GRDF. »

Rémi Courseille, Responsable Innovation & Programme Intrapreneuriat chez GRDF
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« Nous avons collaboré avec Slash dans le cadre de formations des membres de Nova les plus investis - et les plus précieux pour nous - nos builders. Au cours de 4 journée de formation, ce sont 25 de ces builders Nova qui ont été formés par Slash sur des thématiques aussi variées que la résilience, l’apprentissage et la connaissance de soi. Chez Nova, nous sommes convaincus que le capital humain prévaut sur le capitalisme, et que le seul investissement qui en vaille vraiment la peine est celui que vous faites sur vous-même. Slash nous a permis de rendre cela possible pour 25 de nos membres - d’une belle manière ! »

Charles Puybasset - Co-fondateur & CEO de Nova France
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« Les soft skills sont plus que jamais des compétences clefs dans un monde en perpétuel mouvement comme le nôtre. Au ce sujet, les accompagnements ainsi que le coaching des équipes de Slash sont pertinents, clairs et efficaces. »

Antoine Pernet, Business Consultant chez Redsen Consulting
« Cette formation m'a passionnée ! Les explications claires, didactiques et dynamiques des formateurs Slash m'ont tenue en haleine pendant toute la durée de la formation. J'ai apprécié les interactions avec les autres participants dont les conseils me sont restés en tête. J'ai trouvé l'atelier particulièrement utile et suis en fait déjà assise pour le prochain ! »

Caroline Jeanmaire, Deputy Project Leader, The AI Initiative @ The Future Society

Ils parlent de nous

 
 
 
 

 

Nos derniers événements

 

  Table ronde - L'employabilité : Perspectives, leviers et actions   En présence de : - Thierry Grimaux, Partner Cabinet Valtus - Dominique Glaymann, sociologue et contributeur de l’ouvrage « Le piège de l’employabilité » - Attila Szekely, VP Partenariats Open Classrooms - Olivier Lallier, Directeur du Développement LabRH - Christèle Meilland, Chercheuse Institut de Recherche Economique et Sociale - Maureen Halbeher, Directrice de l’Innovation Groupe Randstad France

Table ronde - L'employabilité : Perspectives, leviers et actions

En présence de :
- Thierry Grimaux, Partner Cabinet Valtus
- Dominique Glaymann, sociologue et contributeur de l’ouvrage « Le piège de l’employabilité »
- Attila Szekely, VP Partenariats Open Classrooms
- Olivier Lallier, Directeur du Développement LabRH
- Christèle Meilland, Chercheuse Institut de Recherche Economique et Sociale
- Maureen Halbeher, Directrice de l’Innovation Groupe Randstad France

  Atelier - Connaissance de soi   Un atelier de 2h abordant différentes stratégies d'introspection afin de découvrir nos leviers de motivation, notre environnement de travail et nos valeurs afin de définir nos futures ambitions professionnelles et être aligné avec sa mission.

Atelier - Connaissance de soi

Un atelier de 2h abordant différentes stratégies d'introspection afin de découvrir nos leviers de motivation, notre environnement de travail et nos valeurs afin de définir nos futures ambitions professionnelles et être aligné avec sa mission.

  Conférence - Le futur du coaching   Lieu: La Paillasse, Innovation Lab.  Sujets abordés:  - Perspectives et impact du coaching - L'impact sur le monde du travail - Le coach: indispensable au 21ème siècle?   

Conférence - Le futur du coaching

Lieu: La Paillasse, Innovation Lab.

Sujets abordés: 
- Perspectives et impact du coaching
- L'impact sur le monde du travail
- Le coach: indispensable au 21ème siècle?

 

  Atelier - Growth Mindset, ou comment développer n'importe quel talent   Lieu: Pépinière 27, catalyseur de startups  Un atelier de 2h décrivant les différentes étapes afin d'acquérir un "état d'esprit" en vue de développer n'importe quel talent.

Atelier - Growth Mindset, ou comment développer n'importe quel talent

Lieu: Pépinière 27, catalyseur de startups

Un atelier de 2h décrivant les différentes étapes afin d'acquérir un "état d'esprit" en vue de développer n'importe quel talent.

  Atelier - Développer sa résilience   Lieu: Volumes Coworking, Innovation Lab et Makerspace  Un atelier de 2h où nous avons travaillé différents leviers de résilience.

Atelier - Développer sa résilience

Lieu: Volumes Coworking, Innovation Lab et Makerspace

Un atelier de 2h où nous avons travaillé différents leviers de résilience.

  Atelier - Acquérir le Lean Mindset   Lieu: Paris Pionnières  Un atelier de 2h où nous avons travaillé différents leviers de productivité en utilisant les fondements du Lean Startup.

Atelier - Acquérir le Lean Mindset

Lieu: Paris Pionnières

Un atelier de 2h où nous avons travaillé différents leviers de productivité en utilisant les fondements du Lean Startup.


 

Ils nous font confiance

 

 
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     Certification de formateur certifié

 
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Les compétences techniques deviennent caduques au bout de quelques années

Qui peut prédire ce que sera le monde dans 5 ans, lorsque l'intelligence artificielle, les disruptions et l'automatisation régissent notre société?

Pour se préparer à un monde changeant, pour évoluer vers un modèle d'entreprise qui prône une culture de l'épanouissement personnel, qui épouse les mutations à venir, il est nécessaire de développer les compétences du 21ème siècle: les soft-skills*.

*Une étude d'Harvard (2015) a démontré que la réussite professionnelle provient d'une bonne maîtrise des soft skills à 85 % et seulement 15% des compétences techniques

 

 
 
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